2008年07月02日(水) 09:16
タイム・コンサルタントの日誌から : あなたの会社にトヨタ生産方式が向かない五つの理由/MSM
トヨタ生産方式を導入しようとして、かえって生産状況を混乱させてしまうケースを私は何度かみかけた。どうもそれは、トヨタの真似をしようとして、いくつかの前提条件を忘れてしまうために起きているらしい。
会社・企業カテゴリーの一覧
2008年07月02日(水) 09:12
無料公開記事/MSM
５月12日、インテリア・寝具のネット販売を行うヒルリードが２度目の不渡りを出し、倒産した。2005年の楽天市場「家具・インテリアジャンル大賞」を受賞した経験も持つ、中堅のネットショップだった。大手ディスカウントやホームセンターへ座椅子などを卸売りするＢtoＢ事業で創業。2001年にインターネット事業部を立ち上げ、急速にＥＣ事業へシフトし、2007年８月期には、ＥＣ売上高を６億5000万円まで成長させた。しかしその実、ＥＣ事業は不良在庫と回収できないネット広告費で、年間約２億円の大赤字に陥っていた。
2008年06月30日(月) 06:21
iandeth. - グーグル流経営10のルール - Google: Ten Golden Rules/MSM
他人のつくったものは使わない症候群
優秀な技術者ほど、自分には既存のものより優れたシステムをつくれるという確信があり、何でも「買わずに自分でつくるべきだ」と考えがちだ。それが正しい場合もある。だが企業としては、持てる能力を最大の利益をもたらすプロジェクトに集中すべきだ
2008年04月04日(金) 20:14
音楽業界を救えるか--グーグル元CIOに聞く:スペシャルレポート - CNET Japan/MSM
『Xだと思っていたが自分は間違っていた。それは実際にはYだった』と喜んで言えるようになるべきなのだ。それでかまわない。失敗してもかまわないのだ。なぜならわれわれが試すほとんどのことはうまくいかないのだから。
2008年03月08日(土) 12:36
[東京引っ越し記念対談] ロリポップ――家入一真 × はてな――近藤淳也 | All-in-One INTERNET magazine 2.0/MSM
paperboy&co.は福岡が、はてなは京都が本拠地でしたが、この春東京に進出されました。その理由は？
2007年11月22日(木) 16:14
イノベーションの現場から：DeNAが語るイノベーションの“DNA” (2/2) - ITmedia Biz.ID/MSM
1 仕事の成果が革新的であることが評価基準となっているか？
2 成否よりも実行したか否かの方が評価されるか？
3 仕事のやり方を定期的に評価し、見直しているか？
4 過去の成功や失敗が参照可能な状態で蓄積されているか？
5 イノベーションを生み出すためのリソース（人材・予算・時間）が確保されているか？
6 そのリソースの使い方を決めるためのプロセスが明文化されているか？
7 人が集まってフラットなコミュニケーションがとれる場所がオフィスとオンラインの両方にあるか？
2007年11月21日(水) 06:13
切込隊長BLOG（ブログ）: 冬の時代を穏やかに暮らすために/MSM
使い物にならない中高年正社員を整理する目的で、それを専門とする外部の企業と合弁会社を作り、そこに転籍させるやり方で実質的に賃下げ・解雇するという仕事が中核になっている企業が年間一兆円も売り上げていたらどうだろう。
2007年10月08日(月) 22:03
Life is beautiful: ソフトウェアの資産計上に関する素朴な疑問/MSM
株主にとって見れば、意図的であろうとなかろうと、経営者の裁量だけで赤字を黒字に見せかけることが可能になるこの「ソフトウェアの資産計上」はいささか迷惑
2007年09月25日(火) 19:47
ＫＹ安倍、プッツンを解き明かすピーターの法則とは/ZAKZAK/MSM
ピーターの法則は１９６８年、米国の教育学者ローレンス・Ｊ・ピーター博士が提唱した。
≪「人間は、ある階層で機能しなくなるまで（＝『無能』になるまで）昇進し、無能なレベルに達すると昇進が止まる。結果、組織全体が時間とともに無能化する≫（「ピーターの法則」＝ダイヤモンド社）
能力を発揮した人間はどんどん出世するが、いずれは能力の限界に達し、成果を上げることができなくなり、組織全体が無能になるということだ。
そして、この法則には、（１）階層構造を持つ組織（階層社会）である（２）その組織（社会）で、人はある階層の役割をうまく果たすと一つ上の階層に“昇進”する??という２つの前提がある。
2007年09月22日(土) 01:17
日本のWeb担当者2000人に大調査を実施！ ウェブマスターの給料は△△円！？ | Web担当者Forum/MSM
Web担当者はどれぐらいの年齢の人がなっているのだろうか（図4）。Web担当者の年齢は、「30??34歳」が22％で最も高い。次いで35??39歳が20％、「40??44歳」が18％。全体の65.6％が35歳以上だが、この世代は社会人になってからPCやインターネットに触れた層。企業のWeb担当者は単にインターネットに慣れているだけでなく、ビジネス経験のほうが重要だということなのかもしれない。
2007年09月04日(火) 10:59
嘘か誠か？元社員が明かすグーグルの職場環境と待遇:ニュース - CNET Japan/MSM
新興企業を立ち上げるためにMicrosoftを去り、その企業がGoogleに買収されると、しばらくGoogleで働いた後、Microsoftに戻ったという男性がいる。この人物によると、Googleplex（Googleの本社オフィス）にある職場は、われわれがよく耳にする様子とはいくぶん違って、それほどよいところでもないという。